针对您提出的“工作中突发心梗是否算工伤，以及需要准备哪些证明材料”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
一、工作中突发心梗是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于您提到的工作中突发心梗的情况，如果满足以下条件，则可以认定为工伤：
在工作时间：即您突发心梗的时间是在正常的工作时间内，或者是在加班等与工作相关的时间内。
在工作岗位上：即您突发心梗时，正处于您的工作岗位上，或者是在因工作需要而前往的地点。
突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：如果您突发心梗后立即死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么符合这一条件。
如果满足上述条件，那么您的情况就可以被认定为工伤。但需要注意的是，如果突发心梗后经过抢救超过了48小时才死亡，或者虽然在工作时间内和工作岗位上突发疾病，但并未导致死亡或48小时内经抢救无效死亡，那么可能不符合工伤认定的标准。
二、需要准备哪些证明材料
如果您的情况符合工伤认定的条件，那么您需要准备以下证明材料来申请工伤认定：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写您的个人信息、受伤情况、时间地点等。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您突发心梗并经过医院抢救的重要材料，需要由医院出具并加盖公章。
其他相关证明材料：如您突发心梗时的现场照片、视频、证人证言等，这些材料可以辅助证明您是在工作时间和工作岗位上突发疾病的。
三、申请工伤认定的流程
及时报告：在您突发心梗后，应尽快向用人单位报告，并告知用人单位您的情况符合工伤认定的条件。
准备材料：按照上述要求准备相关的证明材料。
提交申请：将准备好的材料提交给用人单位，由用人单位在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。