在分包不赔偿医疗费的情况下，总包是否有责任，这主要取决于分包与总包之间的法律关系以及具体的事故情况。以下是从不同角度进行的分析：
如果分包与总包之间存在雇佣关系或劳动关系：
- 在这种情况下，分包作为总包的员工或受雇人，在执行工作任务过程中造成他人损害的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，通常应由总包（即用人单位或雇主）承担侵权责任。这意味着，如果分包在从事总包指派的工作时导致医疗事故，且分包不赔偿医疗费，那么总包可能需要承担赔偿责任。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
如果分包与总包之间是承揽关系或独立合同关系：
- 在这种情况下，分包作为独立的承包商或合同方，通常自行承担其工作过程中的风险和责任。如果分包在执行其承包的工作时导致医疗事故，且分包不赔偿医疗费，那么总包一般不需要直接承担赔偿责任，除非总包在选任、监督等方面存在过错。
- 法律依据与考量：虽然直接的法律依据可能不直接规定总包的责任，但根据一般法律原则，如果总包在选任分包时未尽到合理的审查义务，或者对分包的工作过程未进行必要的监督和管理，导致医疗事故的发生，总包可能因过错而承担相应的赔偿责任。这种责任通常属于过错责任，即总包需因其过错行为而承担责任。
特殊情况下的责任承担：
- 如果分包与总包之间的合同中明确约定了医疗事故的责任承担方式，那么应按照合同约定执行。
- 如果医疗事故是由于分包和总包的共同过错导致的，那么两者可能需要根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。
建议与行动指南：
- 对于受害者而言，如果分包不赔偿医疗费，首先应尝试与分包和总包进行协商，寻求和解。
- 如果协商无果，受害者可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括向法院提起诉讼或申请仲裁。
- 在诉讼或仲裁过程中，受害者需要提供充分的证据证明医疗事故的发生、损害结果以及分包和总包的责任。
总结与提醒：在分包不赔偿医疗费的情况下，总包是否有责任取决于分包与总包之间的法律关系以及具体的事故情况。如果您或他人遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。