面对合伙纠纷中给老板发消息不回的情况，你可以采取以下措施来应对：
尝试多种沟通方式：
- 首先，确认你发送的消息是否准确无误，并且已经成功发送至对方的接收设备。有时候，消息未回复可能仅仅是因为对方未看到或未及时查看。
- 如果短信或即时通讯工具未得到回复，可以尝试通过电话、电子邮件或其他可靠的联系方式进行沟通。多种方式的尝试可以增加对方回复的可能性。
明确沟通目的与内容：
- 在沟通时，确保你的信息清晰、明确，直接阐述你的诉求或问题。避免使用模糊或容易引起误解的语言。
- 如果可能，提前准备好相关的证据或文件，以便在沟通时能够迅速提供，增加沟通的效率和效果。
考虑正式书面沟通：
- 如果口头沟通无果，可以考虑发送正式的书面函件，如律师函或正式的通知信。这种方式通常更具正式性和严肃性，能够引起对方的重视。
- 在书面函件中，详细阐述纠纷的事实、你的诉求以及你希望对方采取的行动。同时，设定一个合理的回复期限，以便对方能够及时回应。
寻求第三方调解或仲裁：
- 如果双方无法直接沟通或沟通无果，可以考虑寻求第三方的调解或仲裁。这可以是行业协会、商会、调解委员会或仲裁机构等。
- 第三方调解或仲裁通常能够提供一个中立、公正的平台，帮助双方达成和解或作出裁决。在选择第三方时，确保其具有相应的资质和经验，以便能够有效地处理你的纠纷。
考虑法律途径：
- 如果其他方式均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
- 在采取法律行动之前，建议咨询专业的律师，了解你的法律权益和可能的法律后果。律师可以为你提供专业的法律建议，并帮助你制定合适的诉讼策略。
在处理合伙纠纷时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与纠纷相关的证据，如合同、协议、交易记录、沟通记录等。这些证据将在后续的调解、仲裁或诉讼中发挥重要作用。
- 了解合伙协议：仔细审查合伙协议中的条款，特别是关于纠纷解决、权益分配和退出机制等方面的规定。这将有助于你更好地理解自己的权益和义务。
- 保持冷静与理性：在处理纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免加剧纠纷或损害自己的形象。
最后，合伙纠纷的处理可能需要一定的时间和耐心。在采取任何行动之前，请确保你已经充分了解了自己的法律权益和可能的法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。