法定假日生孩子，产假是连续计算的，不会因为法定假日而中断或延长。具体来说：

一、产假的基本规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是产假的基本天数，是固定的，不会因为法定假日而有所变化。

二、法定假日对产假的影响

法定假日是全民休息的日子，但产假是女职工因生育而享受的特定假期。两者性质不同，因此法定假日不会计入产假天数，也不会中断或延长产假。换句话说，如果女职工在法定假日期间生孩子，她的产假仍然从生孩子当天开始计算，连续98天（或根据具体情况调整的天数），不会因为法定假日而有所改变。

三、实例说明

假设某女职工在国庆节（法定假日）期间生孩子，她的产假仍然从生孩子当天开始计算，连续98天。不会因为国庆节是法定假日而中断或延长她的产假。

综上所述，法定假日生孩子，产假是连续计算的，女职工可以放心享受自己的产假权益。如果有任何关于产假或其他劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。