关于员工单休情况下婚假的天数计算，这主要取决于您所在地区的具体政策规定，因为婚假天数会因地区差异而有所不同。不过，我可以先给您一个大致的框架和思路，帮助您更好地理解和计算。
首先，我们需要明确的是，婚假通常包括国家法定婚假和地方性延长婚假两部分。
一、国家法定婚假
对于按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的职工，国家规定可享受3天婚假。这是基础婚假，无论您所在单位是单休还是双休，这3天都是固定的。
二、地方性延长婚假
除了国家法定婚假外，各地还会根据实际情况和人口与计划生育条例，对婚假天数进行不同程度的延长。这部分婚假的天数就因地区而异了。例如，有些地方可能增加7天，有些地方可能增加10天，甚至更长。
三、单休情况下的婚假计算
在单休的情况下，婚假的计算其实并不复杂。您只需要将国家法定婚假和地方性延长婚假相加，得到总婚假天数。然后，根据您单位的单休制度，合理安排休假时间即可。需要注意的是，婚假通常包括周末和法定节假日（具体是否包含需根据当地政策确定），但在单休制度下，您可能无法完全避开周末休假。不过，这并不影响您享受婚假的总天数。
四、具体建议
查询当地政策：在请婚假前，务必查询您所在地区的具体政策规定，了解国家法定婚假和地方性延长婚假的具体天数。
与单位沟通：在了解政策后，与您所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，确认婚假的具体安排和注意事项。
合理安排休假：根据您的实际情况和单位的工作安排，合理安排婚假时间，确保既能充分享受假期，又能不影响工作。
举个例子，如果您所在地区规定国家法定婚假为3天，地方性延长婚假为7天，那么您总共可以享受10天婚假。在单休制度下，您可能无法完全避开周末休假，但您仍然可以享受这10天的婚假权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和计算单休情况下的婚假天数。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。