个人取得稿酬是否需要开发票以及是否合法，需分情况讨论：

1. 若个人与支付稿酬方存在雇佣关系（如公司员工）
   此时稿酬属于“工资薪金所得”，由支付方（公司）按工资总额代扣代缴个人所得税，无需个人开具发票。支付方需在个税申报系统中申报该笔收入，流程合法合规。

2. 若个人与支付方为平等民事主体（如自由撰稿人与杂志社）
   此时稿酬属于“劳务报酬所得”，根据《发票管理办法》及税法规定：

   • 支付方要求开票时：个人需到税务机关代开发票（部分地区支持电子税务局线上申请），并缴纳增值税（月销售额≤10万元可免征）及附加税；同时支付方需按劳务报酬预扣预缴个税（税率20%-40%）。
     
   • 支付方未要求开票时：个人仍需自行申报劳务报酬所得个税（通过“个人所得税”APP或年度汇算清缴），但不开发票不直接导致违法。不过若支付方将费用列入成本却无发票，可能面临税务稽查风险，进而牵连个人收入被追查。

3. 合法性核心要点

   • 纳税义务：无论是否开票，个人取得稿酬均需依法纳税（工资薪金由支付方代扣，劳务报酬由个人或支付方预扣）。
     
   • 发票义务：仅当支付方要求以发票入账时，个人需配合开具；若支付方无此要求，个人无主动开票义务，但需确保收入申报完整。
     
   • 风险警示：若个人通过隐瞒收入、虚假开票等方式逃税，可能面临补税、滞纳金及罚款（税率0.5倍-5倍）；情节严重者可能构成逃税罪（《刑法》第201条）。

建议：

• 若为劳务报酬，可主动询问支付方是否需要发票，并保留收入证明（如合同、转账记录）；
  
• 定期通过个税APP核对收入申报情况，避免漏税；
  
• 如有复杂情况（如跨境稿酬、多笔收入合并计税等），可直接向我咨询具体操作。