核心结论：面对工地上受伤未满一月老板停付医疗费的情况，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您的困境和需求，要求老板继续支付医疗费用。在协商过程中，可以提出合理的支付计划或分期付款方案，以减轻老板的负担，同时也保障您的治疗不受影响。
   • 协商时，建议保留好相关证据，如医疗记录、费用清单、与老板的沟通记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的医疗费用。
   • 投诉时，需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单、医疗记录等，以证明您与用人单位的劳动关系以及老板拖欠医疗费用的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括因工伤引起的医疗费用支付问题。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板将需要支付拖欠的医疗费用。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠医疗费用的事实，并请求法院判决老板支付相关费用。
   • 诉讼过程可能相对复杂和耗时，但如果您能够提供充分的证据，法院将依法作出公正的判决。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响后续处理。
• 同时，建议您尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便更全面地了解您的权益和可能的法律途径。律师可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议和帮助。