结论前置：将工资分别打在多个银行卡上并不能避免缴纳个人所得税，这种行为不仅不能达到避税的目的，反而可能构成偷税漏税的违法行为，引发严重的法律后果。

1. 纳税依据与计算

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的计算是基于居民个人的综合所得，即个人从各种来源取得的全部收入总和，在减去费用六万元、专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这意味着，无论工资是通过一张银行卡还是多张银行卡发放，甚至是现金发放，只要属于个人劳动所得且达到纳税标准，均需依法缴纳个人所得税。因此，将工资打到多个卡里并不能改变其纳税的义务。

2. 违规风险与企业责任

企业若为了帮助员工少缴纳个人所得税，而故意将工资拆分到多个账户发放，这种行为构成偷税漏税的违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人若采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这不仅会对企业造成严重的法律后果，还会损害企业的声誉和信誉。

3. 个人责任与信用影响

对于个人而言，若试图通过分解工资来避税，一旦被发现，不仅需要补缴少缴的税款，还可能面临滞纳金和罚款。此外，这种行为会严重损害个人的纳税信用，对未来贷款、出行、就业等方面造成不利影响。在信用体系日益完善的今天，个人纳税信用已成为衡量个人诚信度的重要指标之一，因此，维护良好的纳税信用对于个人而言至关重要。

4. 合规建议

无论是企业还是个人，都应严格遵守国家税法规定，如实申报收入并依法缴纳个人所得税。在税务问题上，诚信与合规是每位公民和企业应尽的社会责任。如有疑问或需要专业帮助，建议及时向我咨询，以确保税务处理的合法性和准确性。

综上所述，将工资打到多个卡里并不能避免缴纳个人所得税，反而可能构成偷税漏税的违法行为。遵守税法，诚实申报并缴税，是每位公民应尽的法律义务，也是维护社会公平与正义的重要体现。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。