将工资为了避税而打到他人卡里是违法的行为，这种行为不仅违反了税收法律法规，还可能带来一系列严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、税收违法角度
偷税漏税：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人通过伪造、变造、隐匿账簿或记账凭证，或在账簿上多列支出、不列或少列收入等方式进行虚假的纳税申报，以不缴或少缴应纳税款的行为，构成偷税。将工资打到他人卡里以规避税收，即属于在账簿上不列或少列收入的情况，是明确的偷税行为。
法律后果：
- 税务机关一旦查实，将对公司或个人进行严厉的处罚，包括追缴税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
- 如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑或拘役，并处罚金。
二、劳动法律风险角度
违反工资支付规定：
- 工资发放记录是证明劳动关系和劳动报酬的重要证据。将工资打到他人卡上，违反了工资应直接支付给劳动者本人的规定，可能导致员工无法及时收到或收到的工资数额与实际应得的不符。
损害员工权益：
- 这种做法损害了员工的合法权益，如发生劳动纠纷（如工资争议、经济补偿计算等），员工的合法权益难以得到有效保障。
- 公司可能因此面临劳动争议仲裁和诉讼，需要承担相应的法律责任和经济赔偿。
三、金融管理违法角度
违反账户管理规定：
- 银行账户仅限本人使用，出借银行账户供他人用于这种不当目的，账户所有人也可能面临法律风险。同时，金融机构若未发现或未有效监控和报告此类异常资金往来，也可能违反相关金融监管要求。
法律后果：
- 账户所有人和金融机构都可能因此受到金融监管机构的处罚，包括罚款、警告等。
四、其他法律责任角度
民事责任：
- 如果因为这种行为导致员工遭受经济损失或其他损害，公司或个人应承担相应的民事赔偿责任。
信用风险：
- 参与避税行为可能影响个人或公司的信用记录，进而影响未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
五、建议与措施
拒绝请求：
- 坚决拒绝将工资打到他人卡里以避税的请求，避免卷入法律风险。
劝导守法：
- 劝导相关人员遵守税收法律法规，诚实申报纳税，以避免不必要的法律后果。
保护个人信息：
- 不要轻易将自己的银行账户借给他人使用，以保护自己的个人信息和金融安全。
及时咨询与补救：
- 如果你已经卷入这种情况，应尽快向税务机关说明情况，并采取适当的补救措施，如补缴税款、接受处罚等。
总结来说，将工资为了避税而打到他人卡里是违法的行为，不仅可能面临税务处罚、劳动法律风险、金融管理违法风险，还可能承担民事责任和信用风险。因此，我强烈建议你遵守相关法律法规，不要参与此类违法行为，并劝导相关人员守法纳税。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。