公司为了避税将工资打到他人卡上，且他人不还，这是一个涉及劳动法和税法的问题。首先，我要明确的是，这种行为可能构成偷税漏税，是违法的。其次，如果公司将你的工资打到了他人的卡上，且该人拒绝归还，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司沟通，明确工资发放的错误，并要求公司立即纠正，将工资发放到你的个人账户上。
   • 如果公司承认错误并愿意改正，那么问题可能就此解决。

2. 通过法律途径追讨：

   • 如果公司不予理会或拒绝纠正，你可以考虑通过法律途径来追讨你的工资。
   • 你需要收集相关证据，如工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录等，以证明公司确实将你的工资打到了他人的卡上。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求公司支付你的工资及可能产生的利息和损失。

3. 税务问题：

   • 由于这种行为可能涉及偷税漏税，你也可以向当地的税务部门举报公司的违法行为。
   • 税务部门将会对公司进行调查，如果确实存在偷税漏税的行为，公司将会受到相应的法律处罚。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，采取合法手段维护自己的权益。
   • 及时收集并保存好相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 如果你不熟悉法律程序或感到无法自行处理，可以寻求我的专业帮助，我将为你提供具体的法律建议和指导。

综上所述，面对公司为了避税将工资打到他人卡上且他人不还的情况，你可以通过与公司协商、通过法律途径追讨以及向税务部门举报等方式来维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，并采取合法手段来解决问题。