结论前置：员工自己摔伤后回到家里一个月才到医院检查，是否算工伤需根据具体情况判断，但只要符合工伤认定条件，仍有可能被认定为工伤。不过，延迟就医可能会增加工伤认定的难度，因此建议员工在受伤后尽快就医并报告用人单位。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是最直接的工伤认定情形。如果员工是在工作时间和工作场所内摔伤，且摔伤与工作直接相关，那么符合这一条件。
- 其他符合工伤认定的情形：如工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
二、延迟就医对工伤认定的影响
虽然延迟就医本身并不直接导致无法被认定为工伤，但可能会增加工伤认定的难度。因为工伤认定需要充分的证据来证明伤害是在工作过程中发生的，且与工作有直接关系。延迟就医可能导致以下问题：
- 证据缺失或模糊：随着时间的推移，现场证据可能消失，证人记忆可能模糊，这增加了证明伤害与工作相关性的难度。
- 医疗记录的连贯性：延迟就医可能导致医疗记录不连贯，难以形成完整的证据链来证明伤害是在工作过程中发生的。
三、工伤认定的申请流程与注意事项
- 及时就医并报告：员工在受伤后应尽快就医，并保留好所有相关的医疗记录和证据。同时，应及时向用人单位报告受伤情况，以便用人单位能够按照程序为其申请工伤认定。
- 申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）
- 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书等相关材料（包括受伤后一个月的医院就诊记录）
四、建议与提醒
- 尽快就医：为了确保工伤认定的顺利进行和自身权益的保障，建议员工在受伤后立即就医，并保留好所有相关的医疗记录和证据。
- 及时报告：受伤后应及时向用人单位报告受伤情况，以便用人单位能够按照程序为其申请工伤认定。
- 咨询专业意见：如果员工对工伤认定流程或条件有疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，员工自己摔伤后回到家里一个月才到医院检查，是否算工伤需根据具体情况判断。但为了确保自身权益和工伤认定的顺利进行，建议员工在受伤后尽快就医并报告用人单位。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。