在工地受伤而老板不承认的情况下，您确实会面临一些挑战，但请放心，通过一系列有序且法律合规的步骤，您仍然可以有效维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：
一、紧急处理与证据收集
立即就医并保存证据：
- 首要任务是确保自己的安全，立即前往医院接受治疗。
- 妥善保存所有医疗相关证据，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些不仅是您治疗过程的记录，也是后续赔偿的重要依据。
固定现场证据：
- 如果条件允许，尽快返回事故现场拍照或录像，记录事故发生的具体位置、导致受伤的物品或设施、周围环境等。
- 如果工地有监控录像，应申请相关部门调取，这将是证明事故发生的有力证据。
收集劳动关系证明：
- 尽可能收集劳动合同、工资支付凭证（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、工作服等，以证明您与用人单位的劳动关系。
寻求证人证言：
- 尝试询问工地其他工人或管理人员是否了解相关情况，请求他们出具书面证言或在需要时出庭作证。即使他们不愿直接作证，他们的陈述也可能在后续调查中提供线索。
二、正式申请与部门协助
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起1年内（如果单位未申请），您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等必要文件。
寻求部门帮助：
- 向劳动监察部门投诉，请求他们对用人单位进行调查，这可能会促使老板承认事实或提供更多证据。
- 如果事故涉及安全问题，还可以向安全生产监督管理部门报告，他们的调查结果也可能成为您维权的证据。
三、法律途径与救济措施
劳动仲裁：
- 如果单位不承认工伤或拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系及工伤事实。
- 仲裁过程中，您需要提供之前收集的所有证据来支持您的主张。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
- 在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来作出判决。
法律援助：
- 如果您在整个过程中遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业律师或向当地法律援助机构申请帮助。
- 他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
四、注意事项
- 时效问题：务必注意工伤认定、劳动仲裁和诉讼的时效限制，以免因超过时效而丧失权利。
- 证据完整性：证据是维权的关键，您应尽可能全面、客观地收集并保存所有相关证据。
- 法律程序：遵循法定程序进行维权，不要轻信老板的口头承诺，一切以书面材料为准。
综上所述，即使面临无人证明和老板不承认的困境，您仍然可以通过收集充分证据、及时申请工伤认定、必要时申请劳动仲裁或提起诉讼以及寻求法律援助等途径来有效维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。