仲裁输了之后，一般不可以就同一事项再申请仲裁，但存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：仲裁输了不可再仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁实行“一裁终局”制度（针对特定小额或明确标准的案件）或“一裁两审”制度（一般劳动争议案件）。在“一裁终局”的情况下，如果仲裁裁决已经作出且生效，当事人对裁决结果不服的，不能再次就同一事项申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。在“一裁两审”的情况下，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力，此时也不可再就同一事项申请仲裁。

二、例外情况：存在新证据或新事实

尽管一般情况下仲裁输了不可再仲裁，但如果存在以下情形之一，当事人可以就同一事项再次申请仲裁或向法院提起诉讼：

1. 有新证据：如果当事人在仲裁裁决后发现了新的证据，且这些证据足以影响裁决结果的，可以向法院提起诉讼，请求撤销原裁决或改变裁决结果。在诉讼过程中，法院会根据新证据对案件进行重新审理。
2. 有新事实：如果仲裁裁决后发生了新的事实，且这些事实与仲裁裁决的事项密切相关，影响了裁决结果的公正性，当事人也可以考虑通过法律途径寻求救济。不过，这种情况下的救济方式可能因具体案情和法律规定而有所不同，可能需要先向法院申请撤销原裁决，再重新提起仲裁或诉讼。

三、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：如果您对仲裁裁决结果不服，且认为存在上述例外情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和救济途径。
2. 准备充分证据：如果您决定提起诉讼或重新申请仲裁，务必准备充分的证据来支持您的主张。证据是法律程序中的关键要素，直接关系到案件的胜败。
3. 注意时效限制：无论是提起诉讼还是重新申请仲裁，都需要注意时效限制。超过法定时效期限的，可能会丧失救济权利。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。