工地未为工人购买保险确实构成违法行为，并且这一行为涉及多个法律层面，可能会带来严重的法律后果。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律责任概述
工地施工单位必须为工人购买社会保险及建筑施工企业意外伤害保险，这是法律规定的义务。如果未履行这一义务，施工单位将面临法律责任，包括被责令改正、罚款，甚至在造成重大安全事故时可能承担刑事责任。
二、社会保险的法律要求
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为劳动者参加社会保险，并缴纳社会保险费。
保险类型：
- 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在保障工人在不同情况下的基本权益。
法律责任：
- 如果工地施工单位未依法为工人购买社会保险，工人有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将责令用人单位限期改正。逾期不改正的，将对用人单位处以罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
三、建筑施工企业意外伤害保险的法律要求
法律依据：
- 依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
保险费用与期限：
- 意外伤害保险费由施工单位支付，保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
法律责任：
- 如果工地未按照规定为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，相关部门将责令施工单位限期改正。逾期未改正的，将责令停业整顿并处以罚款。若造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员将依法追究刑事责任。
四、工人权益保护措施
与雇主协商：
- 工人应首先与雇主沟通，明确指出未购买保险的违法性，并要求其立即补缴保险。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，工人可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据以证明劳动关系。劳动监察部门将进行调查，并可能责令雇主限期参保，补缴保险费，并加收滞纳金或罚款。
申请劳动仲裁与诉讼：
- 如雇主仍拒绝履行义务，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴保险和承担工伤赔偿责任。对仲裁结果不满时，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
工伤后的处理流程：
- 如果工人在施工过程中发生意外，可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，并根据结果要求雇主支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。
五、建议与总结
- 我强烈建议所有工地施工单位都要遵守法律法规，为工人购买必要的保险，确保他们的权益得到充分保护。
- 工人也应该了解自己的权益，如果发现雇主未为自己购买保险，应及时采取措施保护自己的权益，包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或诉讼等。
综上所述，工地未为工人购买保险是违法行为，工人有权通过多种法律途径维护自身权益。施工单位应严格遵守法律法规，为工人提供必要的保险保障。