工伤认定书通常至少会制作三份或更多，具体份数可能因地区和办理机构的不同而有所差异，但核心原则是确保受伤职工、用人单位及社会保险行政部门（或相关机构）各持有一份。以下是对这一问题的详细分析：

1. 给受伤职工本人或其近亲属一份：

   • 这是保障职工或其近亲属知情权的重要方式。工伤认定书是职工因工受伤后，确认其工伤情况的重要法律文书。职工或其近亲属凭借此认定书，可以了解工伤认定的具体结果，进而依法享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴领取等。因此，这一份认定书对于职工或其近亲属来说至关重要，他们应妥善保管，以备不时之需。

2. 给用人单位一份：

   • 用人单位作为工伤事故的责任方之一，需要了解职工的工伤认定情况。根据工伤认定书的内容，用人单位可以确定职工是否属于工伤，进而按照相关法律法规履行自己的责任和义务，如支付停工留薪期工资、协助职工进行工伤康复等。同时，这也是用人单位应对可能出现的劳动争议或法律纠纷的重要证据。因此，用人单位同样需要持有工伤认定书的一份副本。

3. 存档于社会保险行政部门或相关机构一份：

   • 这份认定书将被用于存档备案，记录工伤认定的相关信息和流程。社会保险行政部门或相关机构需要依据这份认定书进行后续的查询、统计以及监管等工作。这既是行政管理部门履行职责的需要，也是保障职工权益、维护社会公平正义的重要举措。因此，这一份认定书对于社会保险行政部门或相关机构来说也是必不可少的。

特殊情况说明：

• 在某些地区或根据具体办理机构的要求，工伤认定书的份数可能会有所增加。例如，为了便于社会保险经办机构及时处理工伤职工的保险赔付事宜，可能会额外制作一份工伤认定书送达给该机构。因此，如果您对具体的份数有疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或相关机构以获取准确的信息。

法律建议：

• 如果您作为受伤职工或用人单位，对工伤认定书的份数或内容有疑问，应及时与当地的社会保险行政部门或相关机构进行沟通。同时，您也可以保留好自己手中的工伤认定书副本，以备后续可能出现的争议或纠纷时使用。

可能后果：

• 如果工伤认定书的份数不足或分配不当，可能会导致相关各方无法及时获取必要的信息，进而影响工伤认定的后续处理和维权工作。因此，确保工伤认定书的份数充足且分配合理是至关重要的。

综上所述，工伤认定书的份数及分配是确保工伤认定工作顺利进行、保障各方权益的重要环节。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。