工伤认定书下来后，通常会有一式多份，具体份数和持有情况如下：

1. 份数情况：

   • 工伤认定书一般至少会制作三份或更多，具体份数可能因地区和具体办理流程而有所差异。但通常来说，会确保用人单位、受伤职工（或其近亲属）以及社会保险行政部门（或工伤保险经办机构）各持有一份。

2. 各份持有情况：

   • 用人单位：会收到一份工伤认定书，这是用人单位了解职工工伤情况、进行后续处理（如申请工伤赔偿、安排医疗救治等）的重要依据。
   • 受伤职工（或其近亲属）：也会收到一份工伤认定书，这是职工或其近亲属了解工伤认定结果、维护自身合法权益的重要凭证。如果职工因伤无法亲自领取，可以由其近亲属代为领取。
   • 社会保险行政部门（或工伤保险经办机构）：会留存一份工伤认定书，作为工伤认定档案的一部分，用于后续的工伤赔偿处理、统计和分析等工作。

3. 工伤认定书的作用：

   • 工伤认定书是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的重要法律文件。它不仅是职工享受工伤保险待遇的前提和基础，也是用人单位承担工伤保险责任的重要依据。
   • 工伤认定书一旦作出，即具有法律效力。如果用人单位或受伤职工对工伤认定结果有异议，可以在规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 后续行动建议：

   • 对于受伤职工：收到工伤认定书后，应仔细核对认定内容是否准确无误。如果发现有误或存在争议，应及时与用人单位或社会保险行政部门沟通，并在规定的期限内申请复议或提起诉讼。同时，应妥善保管工伤认定书，以便后续申请工伤赔偿时使用。
   • 对于用人单位：收到工伤认定书后，应积极配合受伤职工进行医疗救治和工伤赔偿处理。如果认为工伤认定结果有误或存在争议，也应在规定的期限内申请复议或提起诉讼。同时，应加强安全生产管理，预防类似工伤事故的再次发生。

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