发现工作岗位中周围有人受伤时，应立即采取以下措施，确保伤者得到及时救助并保护自身及企业的合法权益：

1. 确保安全，防止二次伤害
   首先观察现场环境，确认是否存在持续的危险（如漏电、高空坠物、化学品泄漏等）。若存在危险，应立即采取措施消除或隔离风险（如关闭电源、设置警示标志），必要时疏散周围人员，避免伤者或救援者受到二次伤害。

2. 立即救助伤者

   • 若伤者意识清醒，可询问其受伤部位及疼痛程度，避免随意移动伤者（尤其是疑似脊柱、颈椎损伤时），等待专业医疗人员到场。
     
   • 若伤者意识模糊或无呼吸、心跳，应立即进行心肺复苏（CPR），并安排他人拨打120急救电话，同时报告企业安全负责人。
     
   • 若伤者有出血，可用干净布料压迫止血，但避免使用可能造成污染的物品（如工作服）。

3. 保护现场并取证

   • 在确保安全的前提下，尽量保护事故现场原状，避免人为破坏证据（如移动设备、清理地面等）。
     
   • 若条件允许，可用手机拍摄现场照片或视频，记录伤者位置、周围环境、设备状态等，为后续责任认定提供依据。
     
   • 收集目击者联系方式，以便后续调查时核实情况。

4. 及时报告企业安全部门
   根据企业安全管理制度，立即向直属上级或安全负责人报告事故，说明伤者情况、事故原因（若已知）及已采取的措施。企业有义务在规定时间内（如24小时内）向当地应急管理部门报告生产安全事故。

5. 配合调查与后续处理

   • 配合企业或政府部门的调查，如实陈述事故经过，提供相关证据（如照片、视频、证人信息）。
     
   • 若伤者需医疗救治，企业应协助联系医院并垫付医疗费用（后续可根据工伤保险或商业保险流程处理）。
     
   • 若事故涉及第三方责任（如设备故障、外包人员操作不当），企业应保留追究责任的权利。

注意事项：

• 避免擅自承诺赔偿或签署文件，所有赔偿事宜应通过企业法务或保险流程处理。
  
• 若企业未履行安全保障义务（如未提供安全培训、防护设备），伤者可能主张企业承担侵权责任，此时需结合《安全生产法》《民法典》等法律分析责任比例。
  

如有进一步疑问（如工伤认定、赔偿流程等），可直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细解答。