您好，关于您被辞退期间档案应该放到哪里的问题，这是一个涉及到您个人权益和后续职业发展的重要事项，我会为您详细解答。

首先，根据相关规定，当您与用人单位解除劳动关系后，用人单位有义务在规定时间内（通常是一个月内）将您的档案转交至新的工作单位或您户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。这是《企业职工档案管理工作规定》和《劳动合同法》中的明确要求，旨在保障您的档案能够得到妥善保管，并便于您后续的职业发展和社保缴纳。

具体来说，如果您在被辞退后很快找到了新的工作单位，那么您的档案应该由原单位直接转交至新单位，由新单位负责保管。这样，您在新单位的工作经历、社保缴纳等信息都能及时、准确地记录在档案中。

如果您在被辞退后一段时间内没有找到新的工作单位，或者您选择成为流动人员，那么您的档案应该转交至您户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，或者您也可以选择将档案存放在当地的人才交流中心或职介中心。这些机构都具备档案保管的资质和能力，能够确保您的档案得到安全、有效的保管。

另外，如果您在领取失业金期间，您的档案会由户口所在地的人社局档案管理部门保管。这是办理失业保险金程序中的一部分，由单位在办理失业手续时将档案传递至人社局。

需要特别提醒的是，档案对于您的升职、退休等都有着重要的影响。它记录了您的个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况，是社会保险行政机关认定缴费年限、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证。因此，您一定要重视档案的保管问题，确保档案能够得到妥善、安全的保管。

最后，如果您的档案在转移或保管过程中出现了任何问题，比如丢失或损坏等，您都有权要求原单位或相关机构进行补办或赔偿。这是您的合法权益，也是相关法律法规所保障的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。