公务员退休后打零工一般并不违纪，但需视具体情况和单位规定而定。以下从多个角度进行分析：

1. 退休公务员的就业权利：

   • 公务员退休后，其身份已转变为普通公民，享有与其他公民同等的就业权利。因此，从法律层面讲，退休公务员打零工并不违反任何法律法规。

2. 单位规定与合同约束：

   • 单位规定：虽然法律未禁止退休公务员打零工，但具体单位（如原工作单位或相关行业协会）可能有特定的规定或内部政策，对退休人员的兼职或打零工行为进行限制或管理。因此，退休公务员在打零工前，应了解并遵守原单位的相关规定。
   • 合同约束：如果退休公务员在退休前与单位签订了相关合同或协议，其中可能包含对退休后就业行为的限制或约束。在这种情况下，退休公务员应严格遵守合同条款，避免违约行为。

3. 利益冲突与回避原则：

   • 退休公务员在打零工时，应避免与原工作单位产生利益冲突。例如，如果退休公务员在原单位担任过领导职务或掌握敏感信息，其打零工的行为可能引发利益冲突或违反回避原则。因此，退休公务员在选择打零工时，应谨慎考虑工作性质和内容，确保不违反相关规定。

4. 税务与社保问题：

   • 退休公务员打零工时，应依法缴纳个人所得税和其他相关税费。同时，如果打零工的收入达到一定标准，可能还需要考虑社保缴纳问题。退休公务员应了解并遵守相关税务和社保规定，确保合法合规。

建议：

• 退休公务员在打零工前，应仔细阅读原单位的相关规定和合同条款，确保自己的行为符合单位要求。
• 如果对单位规定或合同条款存在疑问或不确定之处，建议咨询原单位的人力资源部门或法律顾问，以获取准确解答。
• 退休公务员在打零工时，应遵守国家法律法规和税务、社保规定，确保合法合规。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供更详细的解答。