公务员退休后在私企打工，一般并不违纪违法。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律层面
退休公务员的再就业权利：
- 公务员在退休后，享有与其他公民同等的再就业权利。法律并未禁止退休公务员在私企或其他组织中工作，只要其不违反相关法律法规和公务员退休后的相关规定。
公务员法的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员退休后，应当遵守国家关于退休后从业的限制性规定。但这些规定主要关注的是公务员退休后是否从事与原工作业务直接相关的营利活动，以及是否利用原职务的影响力谋取私利，而非一概禁止退休公务员在私企打工。
竞业限制与利益冲突：
- 如果退休公务员在私企从事的工作与其原职务存在利益冲突，或者可能利用原职务的影响力为私企谋取不正当利益，那么这种行为可能违反相关法律法规。但这种情况并不等同于退休公务员在私企打工本身违法，而是需要具体分析其工作性质和内容。
二、纪律层面
公务员退休后的纪律要求：
- 公务员退休后，虽然不再受公务员纪律的直接约束，但仍需遵守社会公德和职业道德。如果退休公务员在私企打工过程中违反社会公德或职业道德，可能会受到社会舆论的谴责，但这并不构成违纪违法。
原单位的管理与约束：
- 退休公务员的原单位可能对其退休后的行为有一定的管理和约束要求，但这些要求通常不会一概禁止退休公务员在私企打工，而是会关注其是否违反相关规定或损害单位利益。
三、实际操作层面
私企用工的合法性：
- 私企作为用人单位，有权根据自身需求招聘退休公务员。只要私企与退休公务员之间的劳动关系合法、合规，且退休公务员的工作内容不违反相关法律法规和职业道德，那么这种用工行为就是合法的。
退休公务员的权益保障：
- 退休公务员在私企打工时，其合法权益应得到保障。私企应依法与退休公务员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保退休公务员的合法权益不受侵害。
法律建议
- 了解相关规定：退休公务员在打算到私企打工前，应了解相关法律法规和公务员退休后的相关规定，确保自己的行为合法合规。
- 避免利益冲突：退休公务员在私企打工时，应避免从事与原职务存在利益冲突的工作，以免违反相关法律法规和职业道德。
- 维护自身权益：退休公务员在私企打工时，应依法维护自己的合法权益，如要求私企签订劳动合同、支付劳动报酬等。
总结：公务员退休后在私企打工，一般并不违纪违法。但退休公务员在打工过程中应遵守相关法律法规和职业道德，避免从事与原职务存在利益冲突的工作，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。