公务员在休假期间一般是不允许打零工获取工资的，但具体还需根据休假类型和单位规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规层面

1. 公务员法规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在确保公务员的公正性和廉洁性，避免利益冲突。
   • 休假期间，公务员的身份和职责并未改变，因此原则上仍应遵守这一规定，不得从事营利性活动。

2. 特殊情况：

   • 如果公务员的休假是病假、事假等非带薪休假，且单位有明确规定允许在不影响工作的情况下从事非营利性活动或兼职（但这种情况极为罕见，且通常会有严格限制），那么可能存在例外。但即便如此，也需确保兼职活动不违反公务员法的其他规定，如不利用职务之便谋取私利等。

二、单位规定层面

1. 内部规章制度：

   • 不同单位可能有不同的内部规章制度，对公务员休假期间的行为进行规范。一些单位可能明确禁止公务员在休假期间从事任何形式的兼职或营利性活动。
   • 因此，公务员在休假前应仔细阅读并了解单位的相关规定，确保自己的行为符合单位要求。

2. 单位态度：

   • 即使单位没有明确规定，公务员在休假期间打零工也可能引起单位的不满或质疑。因为这可能被视为对工作的不专注或对公务员身份的不尊重。

三、实际操作建议

1. 咨询单位人事部门：

   • 如果你作为公务员有休假期间打零工的打算，建议首先咨询单位的人事部门或相关负责人，了解单位的具体规定和态度。

2. 考虑法律后果：

   • 如果违反公务员法或单位规定从事营利性活动，可能会面临纪律处分、降职、撤职等严重后果。因此，在做出决定前务必谨慎考虑。

3. 寻找合法兼职：

   • 如果你确实需要在休假期间增加收入，可以考虑寻找一些合法的、非营利性的兼职活动，如志愿服务、学术研究等。但同样需要确保这些活动不违反公务员法和单位规定。

总结来说，公务员在休假期间一般是不允许打零工获取工资的。这不仅是因为法律法规的明确规定，也是为了维护公务员的公正性和廉洁性。如果你有这方面的需求或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。