核心结论：若在国外打工合同未到期却被雇主阻止回国，您可以通过协商、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼、寻求中国使领馆帮助以及必要时回国后通过法律途径维权等方式来解决问题。以下是具体分析：

1. 尝试与雇主协商

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好、理性的沟通，明确表达您希望按照合同约定或合理原因回国的意愿。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，这些可能在后续维权过程中作为证据使用。
   • 例如，您可以向雇主说明您回国的具体原因，如家庭突发紧急情况、个人健康原因等，争取雇主的理解和同意，并协商解除合同或安排您回国的相关事宜。

2. 向当地劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向所在国的劳动监察部门投诉雇主的违法行为。不同国家的劳动监察部门名称和职责可能有所不同，但一般都负责监督雇主遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明雇主存在阻止您回国的行为。劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主改正违法行为、对您进行赔偿等。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者您认为雇主的违法行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对简便、快速的解决劳动争议的方式，一般由劳动争议仲裁委员会负责处理。您需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。
   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院会根据法律规定和案件事实进行判决。

4. 寻求中国使领馆的帮助

   • 作为中国公民，您在国外遇到困难时，可以寻求中国使领馆的帮助。使领馆会为您提供必要的协助和保护，如提供法律咨询、协助您与当地相关部门沟通、在必要时为您提供临时护照等。
   • 您可以向使领馆说明您的情况，并提供相关证据，使领馆会根据实际情况为您提供相应的帮助和支持。

5. 回国后通过法律途径维权（如已回国）

   • 如果您已经回国，但认为在国外打工期间雇主的违法行为给您造成了损失，您仍然可以通过法律途径维权。您可以向国内有管辖权的法院提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明雇主的违法行为以及您因此遭受的损失，法院会根据法律规定和案件事实进行判决。

额外提醒：在整个维权过程中，您要注意保护好自己的个人信息和安全，避免与雇主发生直接冲突。同时，要及时了解所在国的劳动法律法规和相关政策，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。