当出国打工的合同到期时，您可以根据以下不同情况来处理：
双方均无续签意愿：
- 合同自然终止：如果合同中明确规定了到期日，并且双方都没有提出续签的意愿，那么合同将在到期日自动终止。此时，您应当按照合同约定完成工作交接，并确保所有工作事项都已妥善处理。
- 办理离职手续：根据所在国的法律法规，您可能需要办理一些离职手续，如归还公司财产、结算工资和福利等。请确保您已经了解了这些要求，并按照规定完成。
- 准备回国或转签：合同终止后，您可能需要准备回国，或者如果您希望继续留在国外工作，需要寻找新的工作机会并办理相应的签证手续。
您希望续签但雇主不同意：
- 了解拒绝原因：首先，您可以与雇主沟通，了解他们不愿意续签的具体原因。这有助于您评估自己的情况，并决定下一步的行动。
- 寻找新工作：如果雇主明确表示不愿意续签，您需要开始寻找新的工作机会。这可能包括更新简历、参加招聘会、联系猎头公司等。
- 办理离职和签证变更：在找到新工作之前，您需要按照合同和当地法律的要求办理离职手续。同时，如果您的签证与当前工作相关，您还需要办理签证变更或延期手续，以确保您在国外的合法居留。
雇主希望续签但您不同意：
- 明确表达意愿：如果您不愿意续签合同，应当尽早与雇主沟通，明确表达您的意愿。这有助于避免不必要的误解和纠纷。
- 协商离职条件：您可以与雇主协商离职条件，如工资结算、福利处理、工作交接等。确保双方在离职事宜上达成一致，以维护良好的劳动关系。
- 准备离职和回国/转签：按照协商好的离职条件办理离职手续，并准备回国或转签到其他国家工作。
额外建议：
- 了解当地法律：在处理合同到期事宜时，务必了解并遵守所在国的法律法规。这有助于保护您的合法权益，避免不必要的法律风险。
- 保留证据：在合同期间和离职过程中，保留好与工作相关的所有证据，如合同、工资单、工作记录等。这些证据在处理可能的纠纷时将非常有用。
- 寻求帮助：如果您在处理合同到期事宜时遇到困难或疑问，不要犹豫，直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。