您好，关于您提出的“人事管理办法中是否规定办公室必须单独设置”的问题，这并非一个由单一、明确的法规条文直接规定的内容，而是需要根据具体的机构设置原则、职能需求以及实际情况来综合判断的。

首先，从机构设置的原则来看，无论是地方各级人民政府还是国务院的行政机构，其设置都应当遵循精简、统一、效能的原则。这意味着，在设置办公室等内设机构时，需要充分考虑其必要性、合理性和效率性，而不是简单地规定必须单独设置。

其次，从职能需求的角度来看，办公室作为行政机构的内设机构，其主要职能通常包括文件处理、会议组织、信息传达、协调沟通等。如果某个行政机构的职能较为复杂，且需要专门的机构来承担这些职能，那么单独设置办公室可能是合理的。然而，如果某个行政机构的职能相对简单，或者这些职能可以由其他机构兼任，那么就没有必要单独设置办公室。

最后，从实际情况的角度来看，不同地区、不同层级的行政机构在设置办公室时也会存在差异。一些地区或层级的行政机构可能由于历史原因、人员编制、办公条件等因素而单独设置了办公室，而另一些地区或层级的行政机构则可能没有。

因此，人事管理办法中并没有明确规定办公室必须单独设置。在决定是否单独设置办公室时，需要综合考虑机构设置的原则、职能需求以及实际情况等因素。如果您需要更具体的指导或建议，建议您查阅相关的地方性法规、规章或政策文件，或者咨询当地的机构编制管理机关或人事部门。