上班预支工资后自离，预支的工资仍然需要偿还。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，从法律角度来看，预支工资是员工与雇主之间的一种借贷关系。当你从老板那里预支工资时，无论是口头还是书面协议，都意味着你承诺在未来的某个时间点偿还这笔款项。这种借贷关系并不因为你自离（即未经允许擅自离职）而自动解除。

其次，自离本身是一种违反劳动合同或公司规章制度的行为，可能会对你的职业生涯和未来的就业产生不利影响。但是，这并不影响你与雇主之间已经存在的借贷关系。即使你因为自离而与公司产生了其他纠纷，比如劳动仲裁或诉讼，这笔预支的工资仍然是需要你偿还的。

最后，从道德和职业操守的角度来看，偿还预支的工资也是你应该承担的责任。无论是因为什么原因自离，你都应该尊重自己与雇主之间的约定，履行自己的还款义务。

因此，我建议你尽快与雇主联系，协商还款事宜。如果因为特殊原因无法及时偿还，也应该与雇主沟通并寻求解决方案，而不是选择逃避责任。