关于“出车祸了人住院老板是否有责任”的问题，这主要取决于车祸发生的具体情境以及老板与车祸之间的关联性，以下分情况讨论：
如果车祸发生在工作过程中，且老板存在过错：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工在执行工作任务过程中遭受人身损害，且该损害是由第三人造成的，那么员工有权向第三人请求赔偿。同时，如果老板在安全管理、工作安排等方面存在过错，导致员工发生车祸，老板也可能需要承担相应的赔偿责任。例如，老板安排员工驾驶存在安全隐患的车辆，或者要求员工在恶劣天气条件下强行出行等。
如果车祸发生在工作过程中，但老板无过错：
- 在这种情况下，如果车祸是由第三人（如其他车辆驾驶员）的过错导致的，那么员工应主要向第三人请求赔偿。老板如果已经尽到了安全管理义务，且对车祸的发生没有过错，则通常不需要承担赔偿责任。但老板可能需要协助员工处理相关事宜，如提供必要的证明文件、协助联系保险公司等。
如果车祸发生在非工作过程中：
- 如果车祸发生在员工下班后、休假期间或其他非工作时间内，且与老板的工作安排无关，那么老板通常不需要承担赔偿责任。在这种情况下，员工应自行处理车祸相关事宜，包括向保险公司索赔、向肇事方追究责任等。
法律建议：
- 如果您或您的同事在工作中发生车祸并住院，建议首先收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、警方报告等，以便后续维权。
- 尽快与老板沟通，了解老板对车祸的态度和立场，以及是否愿意提供必要的协助和支持。
- 如果老板存在过错且拒绝承担责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果老板被认定存在过错并需要承担赔偿责任，他可能需要支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 如果老板拒绝承担责任且您通过法律途径维权成功，老板可能会面临法律制裁，如被要求支付赔偿金、承担诉讼费用等。
总结：老板是否需要承担责任取决于车祸发生的具体情境以及老板与车祸之间的关联性。如果您或您的同事在工作中发生车祸并住院，建议尽快收集证据并与老板沟通，必要时通过法律途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。