关于申请人调取仲裁笔录的规定，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中的相关条款。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条的规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果仲裁庭不予补正，应当记录该申请。这一条款虽然并未直接说明申请人可以调取仲裁笔录，但确立了仲裁笔录的记录和补正机制，为后续调取提供了基础。
   • 实际上，在劳动仲裁过程中，当事人（包括申请人）通常有权在仲裁程序结束后，根据仲裁机构的规定和程序，申请查阅或复制仲裁笔录。这一权利可能并非直接由某一条款明确规定，而是基于仲裁程序的公开性、公正性以及当事人知情权的原则性规定。

2. 调取程序：

   • 申请人如果需要调取仲裁笔录，通常应向负责该劳动争议案件的仲裁机构提出申请。
   • 仲裁机构在收到申请后，会根据其内部规定和程序，决定是否允许申请人查阅或复制仲裁笔录。
   • 在某些情况下，仲裁机构可能会要求申请人提供合理的理由或证明其需要查阅或复制仲裁笔录的必要性。

3. 注意事项：

   • 申请人在调取仲裁笔录时，应遵守仲裁机构的规定和程序，不得擅自查阅或复制未经允许的仲裁笔录。
   • 如果申请人对仲裁笔录的内容有异议或认为存在错误，可以在仲裁程序中提出，或者在收到仲裁裁决后，根据法律规定提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。

建议：

• 如果您作为申请人需要调取仲裁笔录，建议首先与负责该案件的仲裁机构联系，了解其具体的调取程序和要求。
• 在调取过程中，保持与仲裁机构的良好沟通，确保您的申请得到及时、有效的处理。
• 如果您对仲裁笔录的内容有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。