下班回家路上发病，一般不算工伤，但在特定情况下可能被视为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、不属于工伤的一般情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足特定的条件。一般情况下，下班回家路上单纯出现疾病，并不符合工伤认定的典型情形。具体来说，《工伤保险条例》第十四条主要规定了七种应当认定为工伤的情形，这些情形主要集中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。同时，第十五条规定了视同工伤的情形，如“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”等。因此，仅在下班途中出现疾病，并不在上述认定和视同工伤的范围内。
二、可能认定为工伤的特殊情形
尽管下班路上突发疾病一般不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤：
交通事故导致的伤害：
- 如果下班路上突发疾病是因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且疾病是由该事故直接导致的，那么可以依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，认定为工伤。
- 举例：职工在下班途中，因非本人主要责任的交通事故导致受伤，并因此引发疾病，这种情况下，疾病与交通事故有直接关联，可能被视为工伤。
工作诱发的职业病：
- 如果在下班途中突发疾病，且这个疾病能够证明是由于工作中的特殊环境、特殊条件等因素导致的职业病，或者是由于工作过程中的某些行为直接诱发的，那么在这种情况下，结合具体的医学证明和相关的调查认定，也有可能被视为工伤。
- 举例：职工因长期接触某种有害物质，在下班途中突发与该物质相关的疾病，且能够证明疾病与工作有直接关联，这种情况下，疾病可能被视为职业病，从而被认定为工伤。
三、建议与注意事项
- 及时咨询：在实际操作中，建议职工在遇到此类情况时，及时咨询专业的法律人士，以便得到准确的解答和帮助。
- 保留证据：如果职工认为自己的疾病可能与工作有关，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、工作记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 了解流程：职工应了解工伤认定的相关规定和流程，包括申请工伤认定的时限、所需材料等，以便在需要时能够及时申请。
综上所述，下班回家路上出现疾病是否算工伤，需要根据具体情况来判断，并结合相关法律法规进行认定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。