结论：公司交的保险由第三方签合同是否违法不能一概而论，需分情况讨论，具体如下：

1. 若第三方具备保险代理或经纪资质，且公司委托其代为办理保险事宜符合法律规定，则不违法
   根据《保险法》第117条、第118条，保险代理人（如专业代理公司、兼业代理机构）和保险经纪人（基于投保人利益提供中介服务）均可在授权范围内代为签订保险合同。例如，公司委托有资质的第三方为员工统一投保团体意外险，合同虽由第三方签署，但保险利益归属员工，且公司已履行缴费义务，此行为合法。
   关键点：需核实第三方是否持有银保监会颁发的《经营保险代理业务许可证》或《经营保险经纪业务许可证》，且合同内容（如投保人、被保险人、保险标的等）与公司实际需求一致。

2. 若第三方无资质，或公司通过第三方虚构保险关系、逃避监管义务，则可能违法

   • 无资质经营：若第三方未取得保险代理/经纪资质，擅自以公司名义签订保险合同，违反《保险法》第119条（未经批准不得经营保险业务），可能面临行政处罚（如没收违法所得、罚款），合同也可能因主体不适格被认定无效。
     
   • 逃避义务：若公司通过第三方签订“假合同”（如实际未缴纳保费、保险条款未生效），或第三方与公司串通虚构保险事故骗保，则涉嫌违反《刑法》第198条（保险诈骗罪），需承担刑事责任。
     关键点：需审查第三方资质、合同实际履行情况（如保费支付凭证、保险单真实性），以及是否存在恶意串通损害员工或保险公司利益的行为。

3. 若涉及员工福利保险，还需关注是否符合劳动法要求
   根据《社会保险法》及《劳动合同法》，公司为员工缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险）是法定义务，不得通过第三方签合同逃避。若第三方代签的是商业补充保险（如补充医疗、重疾险），则属于公司自愿提供的福利，但需确保合同内容明确、员工知情同意。
   关键点：区分法定社保与商业保险，法定社保必须由公司直接办理，商业保险可委托第三方但需透明合规。

建议：若您发现公司通过第三方签保险合同存在异常（如未收到保单、第三方无资质、合同条款与承诺不符），可要求公司出示第三方资质证明、保险合同原件及缴费凭证，必要时向当地银保监会或劳动监察部门投诉。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。