公职人员说“他妈的”是否构成辱骂，需结合具体语境和表达方式来判断。以下从不同角度进行分析：
从语言本身来看：
- “他妈的”这一表述，在日常语境中通常被视为不文明、粗俗的语言，带有一定的侮辱性和攻击性。如果公职人员在公开场合或与他人交流时使用这样的语言，很容易引发对方的不满和反感，从而构成辱骂。
从公职人员的身份和职责来看：
- 公职人员作为国家机关的工作人员，其言行举止应当符合社会公德和职业道德的要求。他们不仅代表着个人的形象，更代表着国家机关的形象。因此，公职人员在使用语言时应当更加谨慎和规范，避免使用不文明、粗俗的语言。如果公职人员使用“他妈的”这样的语言，不仅可能损害个人形象，还可能损害国家机关的形象和公信力。
从具体语境和表达方式来看：
- 虽然“他妈的”这一表述本身具有侮辱性，但在某些特定语境下，其侮辱性可能相对较弱或甚至被消解。例如，在亲密的朋友之间，这种表述可能只是一种调侃或玩笑，并不构成真正的辱骂。然而，在公职人员与他人交流时，由于身份和职责的特殊性，这种表述很难被视为无害的调侃或玩笑，而更容易被视为辱骂。
- 另外，如果公职人员在使用这一表述时，是针对特定对象进行恶意攻击或侮辱，那么这种行为无疑构成辱骂。但如果是在无意识的情况下脱口而出，或者是在情绪激动时未能控制自己的语言，虽然仍然可能引发争议，但在判断是否构成辱骂时可能需要考虑更多的因素。
法律建议：
- 对于公职人员而言，应当严格遵守社会公德和职业道德的要求，规范自己的言行举止。在使用语言时，应当避免使用不文明、粗俗的语言，以免引发不必要的争议和纠纷。
- 如果公职人员在使用语言时引发了争议或纠纷，应当及时采取措施进行化解和补救。例如，可以向对方道歉、解释自己的意图和语境等，以减轻或消除对方的不满和反感。
- 如果公职人员的行为确实构成了辱骂或侵犯了他人的合法权益，那么应当承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚、民事赔偿等。
可能后果：
- 如果公职人员的辱骂行为被认定为违法或违规，那么可能会面临行政处罚或纪律处分等后果。这可能包括警告、记过、降级、撤职等。
- 如果辱骂行为给他人造成了精神损害或财产损失等后果，那么公职人员还可能需要承担民事赔偿责任。
总之，公职人员在使用语言时应当更加谨慎和规范，避免使用不文明、粗俗的语言。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。