针对您提出的“单位黄了档案里没有工资表怎么办”的问题，这确实是一个需要细致且系统处理的情况，因为工资表可能直接关系到您的社保、退休金、职称评定等重要权益。以下是我为您整理的一套全面且详细的解决方案：
一、明确工资表缺失的影响
首先，您需要确认缺少工资表具体会影响哪些方面，比如退休金的核算、社保的缴纳记录、职称评定的依据等。如果您不清楚其具体用途，建议咨询相关办理机构，如社保部门或人事档案管理部门，以了解工资表的重要性和必须补齐的具体时间段。
二、积极查找原始资料
原单位档案保管处：
- 尽管原单位已经倒闭，但其档案可能已移交给当地档案馆、人力资源和社会保障局下属的档案管理部门或上级单位。
- 您可以联系当地档案馆，按照查询流程提供个人身份信息、原单位名称等资料，申请查询原单位档案，特别关注企业破产后职工档案的保管机构。
劳动部门档案：
- 劳动部门可能留存有企业的用工备案、工资审批等资料。
- 您可以前往当地人力资源和社会保障局，查询劳动用工登记、工资集体协商备案等相关档案。
其他相关机构：
- 如果原单位有上级主管部门，也可以尝试向上级主管部门咨询是否有工资表的存档。
三、寻找旁证材料
同事证言：
- 联系原单位同事，尤其是同期工作、熟悉工资发放情况的人员，请他们出具书面证言，详细描述工资发放方式、大致数额等，并包含证人信息、签字及按手印。
银行流水：
- 如果您的工资是通过银行代发的，可以持身份证到相关银行申请查询该时期的银行流水，作为工资发放的证明。
其他工作相关材料：
- 工作证、考勤记录等虽然不直接反映工资，但能佐证您的工作身份和时间，与工资发放可能相关联。
四、补办或替代措施
尝试补办：
- 如果能够找到原单位的相关负责人或财务人员，且他们愿意配合，可以请其依据原始财务凭证重新制作工资表，并确保包含所有关键信息，同时加盖单位公章和负责人签字。但考虑到原单位已倒闭，这一步骤可能较为困难。
证明材料替代：
- 如果无法找到原始工资表或原单位无法补办，您可以考虑提供银行工资流水账单、个人所得税纳税记录、留存的工资条等其他相关证明材料作为替代。
五、寻求行政协助与法律途径
行政协助：
- 向街道办事处或社区居委会反映情况，他们可能了解原单位历史情况，并能提供协助或建议。
- 如果常规途径无法解决问题，还可以向政府信访部门提出诉求，详细说明情况，信访部门将协调相关部门协助解决。
法律途径：
- 如果经过上述努力仍无法解决问题，且缺失工资表对您的个人权益造成重大影响，您可以考虑咨询专业律师，探讨是否通过法律途径（如起诉或申请仲裁）来维护自身权益。
六、存档处理
成功获取工资表或替代证明材料后，您应及时将其交给现档案管理部门，按照档案管理的规定和流程办理存档手续，确保材料被正确归入个人档案中。
面对工资表缺失的困境，您应综合运用多种方法，从查找档案资料、寻找旁证材料、寻求行政协助到考虑法律途径，逐步推进，以最大化解决问题的可能性。同时，保持耐心和积极态度，相信通过不懈努力，您终将能够找到有效的解决方案。