劳动法中并没有直接规定高血压患者不能开叉车。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 劳动法的相关规定：

   • 劳动法主要关注的是劳动者的权益保护、劳动合同、工作时间、休息休假、工资福利等方面，它并没有直接涉及到特定疾病（如高血压）与特定工作岗位（如叉车司机）之间的直接关联。

2. 职业健康与安全法规：

   • 虽然劳动法本身没有直接规定，但职业健康与安全相关的法规可能会对某些特定岗位的健康要求有所规定。例如，如果叉车司机的工作被认定为需要特定健康条件（如良好的视力、听力、反应能力等），那么高血压患者如果因病情影响到这些能力，可能会被视为不适合该岗位。
   • 具体来说，如果高血压患者的病情严重到影响其驾驶叉车的安全，比如出现头晕、视力模糊等症状，那么根据职业健康与安全的原则，他们可能不适合继续从事叉车司机的工作。

3. 用人单位的规章制度：

   • 用人单位有权根据自身的生产特点和安全需要，制定内部的规章制度，包括对员工健康状况的要求。如果用人单位的规章制度中明确规定了高血压患者不能开叉车，并且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么这一规定是有效的。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于高血压患者来说，如果他们希望继续从事叉车司机的工作，应该首先确保自己的病情得到妥善控制，并且不会影响到驾驶安全。
   • 同时，他们也可以与用人单位进行沟通，了解用人单位对叉车司机健康状况的具体要求，以便做出合理的职业规划。
   • 如果用人单位因为高血压而拒绝雇佣或解雇员工，员工可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

总结来说，劳动法本身并没有直接规定高血压患者不能开叉车，但职业健康与安全法规、用人单位的规章制度以及实际工作中的安全考虑可能会对此有所影响。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。