若工伤所有法律程序都已走完，对方仍不认赔付金额，您可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 核查法律程序与赔付依据：

   • 首先，确认您已经完成了所有必要的法律程序，包括但不限于工伤认定、劳动能力鉴定、以及可能的仲裁或诉讼程序。
   • 核查赔付金额的计算依据，确保它是基于正确的法律条款和合理的计算方式得出的。这通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目的计算。

2. 与对方协商：

   • 在确认赔付金额无误后，尝试与对方（通常是用人单位或保险公司）进行协商，解释赔付金额的合理性和法律依据，寻求达成一致意见。
   • 协商过程中，可以邀请第三方（如劳动监察部门、工会或律师）参与，以增加协商的公正性和有效性。

3. 申请强制执行（若已获得生效法律文书）：

   • 如果您已经通过仲裁或诉讼获得了生效的法律文书（如仲裁裁决书或法院判决书），但对方仍不履行赔付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，需要提交生效的法律文书、执行申请书以及对方的财产线索（如银行账户、房产信息等）。
   • 法院在受理申请后，会依法对对方的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行赔付义务。

4. 寻求法律援助或提起诉讼（若未获得生效法律文书）：

   • 如果您尚未通过仲裁或诉讼获得生效的法律文书，且对方不认可赔付金额，您可以考虑寻求法律援助或委托律师提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的工伤事实、劳动能力鉴定结果以及赔付金额的合理性。
   • 法院在审理案件后，会根据事实和法律作出判决，要求对方承担相应的赔付责任。

5. 注意时效问题：

   • 在采取任何法律行动前，请确保您没有超过法定的时效期限。例如，申请工伤认定的时效通常为一年，提起劳动仲裁的时效通常为一年（从知道或应当知道权利被侵害之日起计算）。
   • 如果超过时效期限，您可能会失去通过法律途径维护自身权益的机会。

行动建议：

• 在采取任何行动前，建议您先咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和指导。
• 保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书、仲裁裁决书或法院判决书等。
• 在与对方协商或提起诉讼时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。

可能面临的法律后果：

• 如果对方不履行生效法律文书确定的赔付义务，可能会面临法院的强制执行措施，如财产查封、扣押或拍卖等。
• 如果对方拒不执行法院判决或裁定，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚的风险。