关于事业编调动后悔调回了原单位是否有影响，这个问题需要从多个角度进行分析。

1. 人事关系与待遇：

   • 如果你已经完成了调动手续，且在新单位工作了一段时间后又调回原单位，这通常涉及人事关系的变更和恢复。在大多数情况下，调回原单位后，你的人事关系会恢复到调动前的状态，包括薪资待遇、职务级别等。
   • 但是，具体的影响还取决于调动和调回的具体原因、单位的规定以及上级部门的审批情况。如果调动和调回都是按照正规程序进行的，且得到了相关部门的批准，那么通常不会对你的职业前景产生太大影响。

2. 职业发展与评价：

   • 从职业发展的角度来看，频繁的调动可能会给你的职业生涯带来一定的不确定性。调回原单位可能会让同事和上级对你的职业稳定性产生疑问，这可能会在一定程度上影响你的职业评价。
   • 然而，如果你能够合理解释调动和调回的原因，并展示出你的专业能力和工作态度，那么这种影响是可以被减弱的。

3. 法律层面：

   • 从法律的角度来看，事业编人员的调动和调回通常受到相关法律法规和单位规章制度的约束。如果你认为调回原单位的过程中存在违法行为或侵犯了你的合法权益，你可以通过法律途径进行维权。
   • 但是，在大多数情况下，如果调动和调回都是按照正规程序进行的，且得到了相关部门的批准，那么从法律层面来说，你是需要接受这一结果的。

综上所述，事业编调动后悔调回了原单位是否有影响，取决于多种因素的综合作用。如果你对此有任何疑问或担忧，建议咨询你所在单位的人事部门或上级部门，以获取更具体和准确的指导。同时，你也可以直接向我咨询相关的法律问题，我会根据你的具体情况给出更专业的建议。