若您是饿了么骑手，在送餐过程中自己撞到护栏，赔偿问题需分情况讨论：

1. 若骑手与饿了么平台存在劳动关系：

   • 根据《工伤保险条例》，骑手在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。此时，骑手可享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等，由工伤保险基金支付。若饿了么平台未为骑手缴纳工伤保险，则相关费用由平台承担。
   • 建议：骑手应立即报告平台，并保存好事故现场照片、医疗记录等证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。

2. 若骑手与饿了么平台为合作关系或雇佣关系：

   • 在此情况下，骑手与平台之间不构成劳动关系，工伤保险待遇可能不适用。但骑手仍可根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向平台主张赔偿，若平台在骑手管理、安全保障等方面存在过错。
   • 若平台无过错：骑手可能需自行承担部分或全部损失，但可依据与平台签订的合同条款，查看是否有关于事故赔偿的约定。
   • 建议：骑手应仔细审查与平台签订的合同，了解双方权利义务，并在事故发生后及时与平台沟通，协商赔偿事宜。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。

3. 若骑手存在故意或重大过失：

   • 无论骑手与平台是何种关系，若骑手在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速行驶等），则可能需自行承担相应责任。平台在赔偿后，有权向骑手追偿部分或全部损失。
   • 建议：骑手应严格遵守交通规则，确保安全驾驶，避免因个人行为导致事故发生。

额外提醒：

• 在处理此类事故时，骑手应优先确保自身安全，及时报警并寻求医疗救助。
• 保留好所有相关证据，包括事故现场照片、医疗记录、与平台的沟通记录等，以便后续维权。
• 若对赔偿事宜有疑问或争议，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。