关于单位是否会给职工开同意报考证明的问题，这主要取决于职工的具体情况以及所报考的岗位或考试的要求。以下是一些详细的分析和解答：
一、一般情况
有工作单位的报考者：
- 当职工计划参加公务员考试、事业单位招聘或其他需要单位同意的考试时，如果报考公告或岗位要求提供单位同意报考证明，那么职工需要向所在单位提出申请。
- 单位在收到申请后，会根据职工的工作表现、岗位需求以及单位的相关规定来决定是否开具同意报考证明。
- 一般来说，如果职工工作表现良好，且单位没有特别的限制或规定，单位通常会开具同意报考证明。
无工作单位的报考者：
- 对于没有工作单位的报考者，如应届毕业生或自由职业者，他们通常不需要提供单位同意报考证明。
- 他们可能需要提供其他相关证明，如应届生证明、人事档案代理机构的相关证明等，具体以报考公告或岗位要求为准。
二、特殊情况
公务员考试中的特殊要求：
- 以常州公务员考试为例，有工作单位的报考者须在体检前向招录机关提供单位同意报考证明。
- 这意味着，即使职工在笔试和面试中表现出色，如果无法在规定时间内提供单位同意报考证明，也可能无法进入后续的体检和录用环节。
单位内部规定：
- 有些单位可能有内部规定，限制职工在特定时间内或特定条件下报考其他岗位或考试。
- 在这种情况下，职工需要了解并遵守单位的相关规定，以免因违反规定而影响自己的职业发展。
三、建议
提前了解报考公告和岗位要求：
- 在报考前，职工应仔细阅读报考公告和岗位要求，了解是否需要提供单位同意报考证明以及其他相关材料。
与单位沟通：
- 如果需要提供单位同意报考证明，职工应提前与单位沟通，了解单位的相关规定和流程，以便及时准备和提交相关材料。
遵守单位规定：
- 职工应遵守单位的相关规定和流程，不要因急于报考而违反单位的规定，以免影响自己的职业发展和声誉。
综上所述，单位是否会给职工开同意报考证明取决于职工的具体情况以及所报考的岗位或考试的要求。职工在报考前应仔细了解相关信息，并与单位进行充分沟通，以确保自己能够顺利参加考试并进入后续环节。