核心前提：公司原物业服务合同到期或因其他原因终止，新物业公司通过招标等合法程序中标并接管物业服务，原物业公司未中标。在此情况下，原物业公司是否应获得补偿及如何补偿，需根据具体情况分析。

结论与说明：

1. 合同约定优先：

   • 若原物业服务合同中有明确约定：在合同终止或未中标的情况下，关于补偿的具体条款（如补偿金额、支付方式、支付时间等），则应首先遵循合同约定。原物业公司有权依据合同条款要求相应的补偿。

2. 无合同约定或约定不明时的处理：

   • 协商补偿：在合同没有约定或约定不明确的情况下，原物业公司可以与新物业公司或业主委员会进行协商，就补偿事宜达成一致。协商过程中，原物业公司可以提出其因合同终止而遭受的损失（如前期投入未摊销完毕的费用、员工安置费用等），并要求相应的补偿。
   • 法律途径：若协商不成，原物业公司可以考虑通过法律途径解决争议。这可能包括提起民事诉讼或申请仲裁（如果合同中有仲裁条款）。在诉讼或仲裁过程中，原物业公司需要提供充分的证据证明其损失及应获得补偿的合理性。

3. 特殊情况下的补偿：

   • 因业主大会决定提前终止合同：如果原物业服务合同是因业主大会决定提前终止，且该决定符合法律法规及合同约定，那么原物业公司可能无权要求补偿，除非合同中有特别约定。但在此情况下，原物业公司仍可以就其因合同提前终止而遭受的合理损失与业主委员会进行协商。
   • 因物业公司违约导致合同终止：如果原物业服务合同是因原物业公司违约（如服务质量不达标、违反法律法规等）而被终止，那么原物业公司通常无权要求补偿，反而可能需要承担违约责任。

建议：

• 原物业公司在面对合同终止或未中标的情况时，应首先仔细审查原物业服务合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。
• 积极与新物业公司或业主委员会进行沟通协商，寻求合理的补偿方案。
• 如协商不成，且认为自身权益受到侵害，应及时咨询专业律师，考虑通过法律途径维护自身权益。