举报老板偷税漏税以及不签劳务合同，举报人是否需要出面，这主要取决于举报的方式和相关部门的要求，但通常来说，举报人可能需要配合相关部门的调查工作。以下从不同角度为你详细分析：

一、举报偷税漏税的情况

1. 匿名举报：

   • 如果你选择匿名举报老板偷税漏税，那么理论上你不需要直接出面。匿名举报可以保护你的隐私和安全，避免可能的报复。
   • 然而，匿名举报也可能导致相关部门在调查过程中遇到困难，因为无法直接与你联系获取更多信息或证据。

2. 实名举报：

   • 如果你选择实名举报，那么你需要提供自己的真实身份信息。在相关部门进行调查时，他们可能会要求你出面配合调查，提供进一步的证据或信息。
   • 实名举报有助于增强举报的可信度和有效性，因为相关部门可以更容易地与你联系并核实情况。

法律建议：

• 在举报前，建议你先收集好相关证据，如财务记录、交易凭证等，以便在需要时提供给相关部门。
• 如果你担心个人安全或隐私泄露，可以选择匿名举报，但应意识到这可能影响调查的效率和结果。
• 如果你选择实名举报，应做好配合调查的准备，并了解自己的法律权益和保护措施。

二、举报不签劳务合同的情况

1. 向劳动监察部门举报：

   • 如果你向劳动监察部门举报老板不签劳务合同，劳动监察部门可能会要求你提供相关证据，如工作记录、工资单等，并可能要求你出面说明情况。
   • 劳动监察部门有权对违法行为进行调查，并可以要求用人单位提供相关证据和资料。

2. 通过劳动仲裁或诉讼解决：

   • 如果你选择通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益，那么你需要作为申请人或原告出面参与仲裁或诉讼程序。
   • 在这些程序中，你需要提供证据证明自己与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位未签订劳务合同的违法行为。

法律建议：

• 在举报或提起仲裁、诉讼前，建议你先了解自己的法律权益和用人单位的义务，以便更好地维护自己的权益。
• 收集好相关证据，如工作记录、工资单、同事证言等，以便在需要时提供证明。
• 如果你不熟悉法律程序或担心个人能力不足，可以考虑寻求专业律师的帮助。

三、综合建议

• 无论选择哪种举报方式，你都应确保自己的举报内容真实可靠，并尽可能提供详细的证据和信息。
• 在举报过程中，你应保持与相关部门的沟通联系，及时了解调查进展和结果。
• 如果你担心个人安全或隐私泄露，可以采取适当的保护措施，如匿名举报、使用化名等。

最后，如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为你提供婚姻家庭、民间借贷、合同纠纷、刑事辩护、律师会见等领域的法律咨询和帮助。