“双开”（即开除党籍和公职）后，一般不再享有基于公职身份的工资，但退休金（养老金）的领取情况需根据具体条件判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、工资问题

“双开”意味着公职人员因严重违纪违法被开除党籍和公职，其与所在单位的人事关系随即解除。因此，从开除公职决定生效的那一刻起，他们便不再具有公职人员身份，相应地，也就不会再获得基于该公职身份而发放的工资。简而言之，工资是基于劳动关系或人事关系而获得的劳动报酬，一旦公职身份丧失，工资待遇自然终止。

二、退休金（养老金）问题

退休金（养老金）的领取情况则相对复杂，它取决于多个因素，包括被开除人员之前的养老保险缴纳情况、是否达到法定退休年龄、以及是否存在违法违纪行为等。

1. 基本领取条件：

   • 个人需达到法定退休年龄（男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁）。
   • 累计缴纳养老保险费满十五年。

2. “双开”对退休金的影响：

   • 已办理退休手续后被“双开”：如已领取养老金，且违法违纪行为发生在退休前并涉及刑事犯罪或严重违反党纪政纪，其养老金可能会被依法依规调整或取消。如尚未领取养老金，则通常会丧失领取资格。
   • 未办理退休手续前被“双开”：视同缴费年限（即公职人员在工作期间，未实际缴纳养老保险费但被视为已缴费的年限）通常会被清零，但实际缴费年限（即公职人员在工作期间实际缴纳的养老保险费年限）仍然有效。若后续以灵活就业人员等身份继续参保并缴费，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按规定领取养老金，但金额会受影响，因为养老金的计算会考虑到个人的缴费年限、缴费基数等因素。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。例如，《中华人民共和国监察法》就规定了对于被开除公职的公职人员，其应当享受的待遇按照有关规定办理，但通常会受到一定的限制或降低。

三、综合建议

1. 了解个人养老保险缴纳情况：如果您或您认识的人面临“双开”情况，首先应了解自己的养老保险缴纳情况，包括缴费年限、缴费基数等。
2. 咨询当地社保部门：由于退休金（养老金）的领取情况受到多种因素的影响，建议咨询当地的社保部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。
3. 遵守法律法规：作为公职人员，应严格遵守党纪国法，珍惜自己的职业生涯和退休待遇。一旦因违法违纪行为被“双开”，不仅会影响当前的工资待遇，还可能对未来的退休生活产生不利影响。

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