若公司起诉你退还补偿金，你需要积极应对诉讼，根据实际情况准备证据和抗辩理由，以维护自身合法权益。以下分情况为你详细说明：
一、若你认为公司要求退还补偿金不合理
- 分析公司起诉理由：仔细研究公司起诉状中要求你退还补偿金的理由。常见理由可能包括公司认为补偿金发放存在错误（如计算错误、不符合发放条件等）、你存在违反公司规定或协议的行为导致不应获得补偿金等。
- 收集反驳证据：
- 针对计算错误：收集能证明补偿金计算正确的证据，如劳动合同中关于补偿金的约定条款、公司以往类似情况的处理方式、相关工资记录等，以证明公司计算有误的说法不成立。
- 针对不符合发放条件：若公司称你不符合发放条件，你要找出能证明自己符合条件的证据，例如工作年限证明、业绩考核结果、公司内部规章制度中关于补偿金发放条件的规定等，表明自己完全符合获得补偿金的条件。
- 针对违反规定或协议：如果公司以你违反规定或协议为由要求退还，你要梳理自己是否存在相关违规行为。若不存在，收集能证明自己行为合规的证据，如工作记录、同事证言、公司内部审批流程记录等；若存在轻微违规但不影响补偿金发放，可收集相关证据说明违规行为与补偿金发放无必然联系。
- 准备抗辩理由：在法庭上，除了出示证据外，还需要清晰、有条理地阐述自己的抗辩理由。例如，强调公司发放补偿金是基于双方真实意思表示，且自己已履行了相应义务；或者指出公司在发放补偿金时已对相关情况进行了审核，现在反悔没有合理依据等。
二、若你认为公司要求退还补偿金有一定合理性
- 与公司协商：在诉讼过程中，你可以主动与公司联系，表达愿意协商解决问题的态度。了解公司要求退还的具体金额和原因后，尝试提出合理的解决方案，如分期退还、部分退还等，争取达成双方都能接受的和解协议。这样不仅可以节省诉讼时间和成本，还能避免双方关系进一步恶化。
- 配合法院调解：法院在审理案件过程中，通常会组织双方进行调解。你要积极配合法院的调解工作，认真听取法院的意见和建议。如果调解方案合理，能够保障你的合法权益，可以考虑接受调解，以尽快解决纠纷。
- 履行退还义务：如果经过协商或调解，你认可需要退还部分或全部补偿金，那么要按照约定的时间和方式履行退还义务。避免因不履行义务而导致公司申请强制执行，给自己带来不必要的麻烦和损失。
在整个诉讼过程中，你要保持冷静和理性，积极配合法院的审理工作，按时出庭、提交证据等。如果你对法律程序和相关法律规定不太熟悉，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。