结论前置：工地上班第一天锁骨骨折，在符合一定条件下，是可以认定为工伤的。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的…。这意味着，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害，都有可能被认定为工伤。

2. 针对您的情况：

   • 您是在工地上班的第一天发生的锁骨骨折，这符合“工作时间”和“工作场所”的要求。关键在于是否“因工作原因”受到伤害。如果锁骨骨折是在从事与工作相关的活动时发生的，比如搬运材料、操作设备等，那么这很可能被认定为因工作原因受到的伤害。

3. 工伤认定的流程：

   • 发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准会根据您的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

建议：

• 如果您发生了锁骨骨折，并且认为是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，那么建议您尽快向用人单位报告，并要求用人单位为您提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在处理工伤认定和赔偿过程中，如果您遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。