您作为雇主，在司机开您车撞人的情况下，需根据事故具体情况承担相应责任，但最终责任划分需以交警认定和法院判决为准。以下是具体分析：

1. 司机存在重大过失或故意时：若司机因酒驾、毒驾、无证驾驶、严重违反交通规则（如闯红灯、超速等）或故意制造事故等行为导致撞人，司机需承担主要或全部刑事责任（如交通肇事罪）和民事赔偿责任。但您作为车主，若对事故发生存在过错（如明知司机无驾驶资格仍雇佣、车辆存在安全隐患未及时维修等），也需承担相应赔偿责任；若您无过错，则不承担赔偿责任，但需配合处理事故和提供相关证据。

2. 司机一般过失时：若司机因疏忽大意（如未注意路况、操作不当等）导致撞人，且无上述严重违法行为，司机需承担民事赔偿责任（如赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。您作为雇主，若司机是在执行工作任务时发生事故，您需承担雇主责任（即替代司机承担赔偿责任），但事后可向司机追偿（若司机存在故意或重大过失）；若司机非执行工作任务时发生事故（如私自用车），则由司机自行承担责任，您一般无需承担。

3. 事故处理流程建议：

   • 立即报警并保护现场：确保伤者得到及时救治，并配合交警调查。
   • 收集证据：如行车记录仪视频、司机驾驶资格证明、车辆年检记录等，以证明您和司机的责任情况。
   • 协商或诉讼：与伤者或其家属协商赔偿事宜；若协商不成，可通过诉讼解决，此时需提交上述证据以支持您的主张。
   • 保险理赔：若车辆投保了交强险和商业三者险，可联系保险公司理赔，以减轻赔偿压力。

温馨提示：事故责任划分复杂，需结合具体证据和法律规定综合判断。若您对此有疑问或需进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细解答。