针对您提出的“酒驾机关人员怎么处分”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
机关人员酒驾，将同时面临法律层面的严厉处罚和单位内部的纪律处分，这对其职业生涯和个人声誉都将造成重大影响。以下是对此问题的全面分析：
一、法律层面的处罚
酒驾在法律上明确区分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者有不同的认定标准和处罚措施：
饮酒驾驶：
- 认定标准：血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml。
- 处罚措施：根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒驾驶将受到暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的处罚；若再次饮酒驾驶，则处十日以下拘留，并罚款一千元至两千元，同时吊销驾驶证；若驾驶营运机动车，则处十五日拘留，罚款五千元，吊销驾驶证，且五年内不得重新取得。
醉酒驾驶：
- 认定标准：血液酒精含量≥80mg/100ml。
- 处罚措施：醉酒驾驶构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金；同时吊销驾驶证，五年内不得重新取得（若驾驶营运机动车则为十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运车）；若因醉酒驾驶被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），则依法追究刑事责任，并吊销驾驶证。
二、单位内部的纪律处分
机关人员酒驾还会受到单位内部的严肃处理，具体依据其身份和酒驾造成的后果而定：
公务员：
- 公安机关交通管理部门处理后，任免机关还将按照管理权限给予处分；若构成犯罪并被判处刑罚，则给予开除处分。
党员：
- 依据《中国共产党纪律处分条例》，酒后驾车被公安机关行政处罚的，大多给予警告或严重警告处分；若被法院以“危险驾驶”罪名判处拘役，则给予开除党籍处分。
事业单位工作人员：
- 若因醉酒驾驶机动车被依法判处刑罚，会降低岗位等级或撤职；若被判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。
其他机关单位干部：
- 非党政机关的干部，单位会根据本单位的规章制度进行处理，通常会根据酒驾的严重程度和影响，给予警告、记过、降职、撤职等处分，情节严重的可能会解除劳动合同。
三、综合影响与警示
酒驾行为不仅面临法律处罚和纪律处分，还可能因交通事故、人身伤害等引发民事赔偿甚至刑事责任。同时，处分记录将影响个人职业生涯，可能导致升职受阻、职业发展受限。此外，酒驾行为还会损害个人形象，影响家庭和社会关系，甚至可能造成不可挽回的损失。
总结：机关人员应严格遵守交通安全法规，坚决杜绝酒驾行为。酒驾不仅是对自己生命的不负责，也是对他人生命和财产安全的威胁。一旦酒驾，将面临法律的严厉制裁和单位的纪律处分，给自己和家人带来无法挽回的损失。因此，我强烈建议所有人严格遵守交通法规，珍惜生命，共同营造安全、和谐的交通环境。