即使骗取工伤认定超过行政复议时限，也仍有多种途径可以尝试争取权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
一、行政复议的“正当理由”申请
- 法律依据：根据《行政复议法》，如果因大病、不可抗力等正当理由耽误了复议期限，且超过时间不多，你仍可以尝试向复议机关申请复议，并详细说明耽误的原因。
- 操作建议：尽快准备相关证据，如医疗证明、不可抗力事件的相关证明等，以支持你的“正当理由”申请。
二、行政诉讼途径
- 法律依据：根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或其他组织对行政行为不服，可直接向人民法院提起诉讼。一般应在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出（法律另有规定的除外）。
- 具体流程：
- 准备材料：包括行政起诉状、证据等，详细陈述你的诉求和事实依据。
- 提交起诉：将起诉材料提交至有管辖权的人民法院。
- 经历审理：等待法院的审理过程，并积极参与庭审，提供必要的证据和陈述。
- 操作建议：在提起行政诉讼前，建议先咨询我，了解具体的诉讼策略和可能的风险。
三、与行政部门沟通协商
- 沟通策略：尽管没有强制力，但与作出工伤认定的行政部门进行诚恳沟通，说明超过复议期限的客观原因（如不可抗力、法律误解等），有时可能获得行政部门的理解和支持。
- 操作建议：在沟通时，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取行政部门的主动纠错或提供解决方案。
四、其他救济途径
- 劳动仲裁和民事诉讼：
- 若工伤认定涉及与用人单位的争议，如用人单位对工伤认定结果有异议不配合赔偿，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
- 对仲裁结果不服的，可进一步向人民法院提起民事诉讼。
- 寻求劳动监察部门或工会帮助：
- 劳动监察部门和工会是保护劳动者权益的重要机构，它们可以提供指导或支持，帮助你解决工伤认定相关的问题。
- 信访途径：
- 通过合法的信访渠道向相关政府部门反映情况，表达自己的诉求和困难。虽然信访主要起监督和协调作用，不一定能直接改变工伤认定的结果，但它能促使相关部门重视问题并妥善处理。
五、行动建议
- 尽快行动：无论选择哪种途径，都应尽快采取行动，以避免因拖延而影响自己的合法权益。
- 详细咨询：在处理此类复杂问题时，你可以直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供更具体、更专业的建议和指导。
综上所述，即使骗取工伤认定超过行政复议时限，也不要过于担心。通过了解相关法律法规和可选途径，积极采取行动，你仍有很大的可能性维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。