核心结论：违反行政管理秩序（如受到行政拘留）并不绝对禁止个人担任辅警，但通常会影响应聘者的资格。具体能否担任辅警，需根据当地公安机关的招聘规定和实际情况进行综合判断。
一、法律与招聘背景分析
行政拘留的性质：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施。它反映了当事人曾有违反行政管理秩序的行为，但这种行为并不构成犯罪，与刑事拘留有本质区别。
辅警的招聘要求：辅警作为协助公安机关开展工作的重要力量，其招聘条件和要求通常由各地公安机关根据实际需要制定。这些条件可能涵盖年龄、学历、身体素质、道德品质及无违法犯罪记录等多个方面。其中，“无违法犯罪记录”是多数地方招聘辅警时的基本要求之一。
二、违反行政管理秩序对辅警招聘的影响
一般原则：考虑到辅警工作的性质和需要接触公共事务、协助执法等特点，为了保证辅警队伍的整体素质和形象，维护执法公信力和社会秩序，多数地方在招聘辅警时会将有行政拘留记录的人员排除在外。这是基于无违法犯罪记录这一基本要求而定的，因为行政拘留记录可能被视为一种不良记录，影响应聘者的道德品质评价。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。在某些地区或特定情境下，招聘单位可能会综合考虑申请人的整体情况，包括行政拘留的具体原因、时间以及申请人后来的表现等因素，来做出是否录用的决定。例如，如果申请人因轻微违法行为受到行政拘留，且事后表现良好，有悔改表现，招聘单位可能会给予一定的考虑。
三、具体建议与指导
了解招聘规定：如果你有兴趣成为辅警，并且曾经有过违反行政管理秩序（如行政拘留）的记录，建议你首先详细了解当地公安机关的招聘规定和要求。这将帮助你明确自己是否符合招聘条件，并据此做出相应的准备。
积极申请与展示优势：如果符合招聘条件或存在特殊考虑的可能性，你可以积极申请并展示自己的优势和特长。例如，你可以强调自己的身体素质、学习能力、团队协作能力等方面的优势，以及你对辅警工作的热情和承诺。通过充分准备面试和考核环节，你有机会证明自己适合担任辅警这一职位。
遵守法律法规与提升自我：无论结果如何，都应始终遵守法律法规，不断提升自己的道德品质和职业素养。这将有助于你在未来的职业道路上取得更好的发展。同时，你也可以通过参加志愿服务、社区活动等方式，展示自己的社会责任感和公民意识，为成为辅警打下良好的基础。
四、可能的法律后果与风险提示
如果你隐瞒了自己的行政拘留记录而成功应聘为辅警，一旦被发现，可能会面临被解雇的风险。此外，这种行为还可能对你的个人信誉和职业发展产生负面影响。因此，我建议你诚实面对自己的过去，积极寻求改进和提升的机会，而不是试图通过隐瞒或欺骗来获得职位。
综上所述，违反行政管理秩序并不是绝对禁止担任辅警的条件。具体能否担任还需根据当地的招聘规定和实际情况来判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。