协商解除劳动合同协议书不需要劳动局盖章。下面我为你详细解释一下这个问题：

1. 协议书的性质：

   • 协商解除劳动合同协议书是用人单位与劳动者双方就解除劳动合同达成一致意见后，所签订的书面协议。
   • 这份协议书主要明确了双方的权利和义务，包括解除劳动合同的时间、经济补偿、工作交接等事项。

2. 协议书的生效条件：

   • 协商解除劳动合同协议书在双方签字或盖章后即生效。
   • 它的生效并不依赖于劳动局的盖章或审批。

3. 劳动局的角色：

   • 劳动局在劳动关系中主要承担监管、调解和仲裁等职责。
   • 对于协商解除劳动合同这种行为，劳动局通常不会直接介入或要求盖章。

4. 注意事项：

   • 虽然协议书不需要劳动局盖章，但双方应确保协议内容真实、合法、有效。
   • 协议书签订后，双方应妥善保管，以备后续可能出现的争议或纠纷。

综上所述，协商解除劳动合同协议书在双方签字或盖章后即生效，无需劳动局盖章。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。