针对您提出的“职务侵占罪七万不赔偿怎么判”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确职务侵占罪的基本定义和处罚标准。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为六万元。因此，侵占七万元明确属于“数额较大”的范畴。
对于职务侵占罪中涉及七万元的情况，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是基本的法定刑范围。然而，具体的量刑结果并非一成不变，而是会依据多种因素进行综合判断。
在量刑过程中，法院会重点考虑以下几个方面的因素：
职务侵占数额：虽然七万元是基准，但具体的侵占数额仍会影响刑罚的轻重。不过，在此案例中，数额已经明确为七万元，所以这一点主要作为背景信息。
犯罪情节：包括职务侵占行为对生产经营的影响、是否造成其他严重损失或恶劣社会影响等。如果职务侵占行为对公司的生产经营造成了严重影响，或者导致了其他严重损失，那么刑罚可能会相应加重。
退赃退赔情况：这是量刑过程中非常重要的一个因素。如果被告人能够积极退赃退赔，且数额较大，通常会被视为悔罪表现，从而可能获得较轻的刑罚。然而，在您提出的问题中，明确指出了“不赔偿”的情况，这意味着被告人没有退赃退赔，因此这一因素将不利于被告人的量刑。
主观恶性与人身危险性：被告人的主观恶意程度、是否有前科、是否认罪悔罪等也会成为量刑的重要参考。如果被告人主观恶意较大，或者有前科，或者不认罪悔罪，那么刑罚可能会相应加重。
此外，还需要注意的是，如果存在某些特定情形，如职务侵占严重影响生产经营或造成重大损失、侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物等，法院可能会对被告人从重处罚。
在您提出的问题中，由于被告人不赔偿，且没有提及任何从轻或减轻处罚的情节，因此法院在量刑时可能会倾向于较重的刑罚。具体来说，被告人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。然而，具体的刑期和罚金数额还需要由法院根据案件的实际情况和被告人的具体情况进行综合判断。
最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性，因此具体的量刑结果可能会有所不同。如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见。