关于退休干部社团兼职是否需要过会的问题，这主要取决于退休干部所在单位或社团的内部规定以及相关法律法规的要求，以下分情况讨论：

1. 若退休干部所在单位或社团有明确规定：

   • 规定要求过会：如果退休干部所在的单位或社团有明确规定，退休干部在社团兼职需要经过单位或社团的会议（如理事会、会员大会等）审议通过，那么退休干部就必须遵循这一规定，进行过会程序。这是为了确保兼职行为符合单位或社团的规章制度，避免产生不必要的纠纷或影响。
   • 规定未要求过会：如果单位或社团没有明确规定兼职需要过会，或者规定中并未提及此要求，那么退休干部在社团兼职可能就不需要经过会议审议。但即便如此，退休干部也应确保自己的兼职行为不会违反单位或社团的其他相关规定，如利益冲突、兼职时间限制等。

2. 若退休干部所在单位或社团无明确规定，但涉及法律法规要求：

   • 法律法规有特别规定：在某些情况下，法律法规可能对退休干部的兼职行为有特别规定。例如，如果退休干部原系公务员或参照公务员管理的人员，其兼职行为可能受到《公务员法》等相关法律法规的限制。在这种情况下，退休干部需要仔细研究相关法律法规，确保自己的兼职行为合法合规。如果法律法规要求兼职行为需要经过某种形式的审批或备案，那么退休干部就必须按照要求进行。
   • 法律法规无特别规定：如果法律法规对退休干部的兼职行为没有特别规定，或者规定较为宽松，那么退休干部在社团兼职的自主性就相对较大。但即便如此，退休干部也应保持谨慎态度，确保自己的兼职行为不会损害公共利益、单位利益或他人合法权益。

法律建议：

• 了解并遵守规定：退休干部在考虑社团兼职时，应首先了解自己所在单位或社团的内部规定以及相关法律法规的要求，确保自己的兼职行为符合规定。
• 谨慎选择兼职：退休干部在选择兼职时，应谨慎考虑兼职的性质、时间、报酬等因素，避免因兼职行为给自己或他人带来不必要的麻烦或损失。
• 咨询专业意见：如果退休干部对兼职行为是否合法合规存在疑问，或者需要了解更详细的法律信息，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

可能后果：

• 如果退休干部的兼职行为违反了单位或社团的内部规定或相关法律法规的要求，可能会面临单位或社团的纪律处分、法律责任等后果。因此，退休干部在兼职前务必进行充分的了解和咨询，确保自己的行为合法合规。