退休医生兼职是否需要原单位同意，主要取决于其与原单位的劳动关系状态以及兼职的具体性质，一般情况下，若已办理退休手续并享受养老保险待遇，则无需原单位同意。以下从不同角度进行详细分析：
一、劳动关系状态
已办理退休手续并享受养老保险待遇：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着，退休医生与原单位之间的劳动关系已经依法解除。
- 在此情况下，退休医生兼职属于个人行为，与原单位无直接关联，因此无需原单位同意。
未办理退休手续或未享受养老保险待遇：
- 如果退休医生尚未办理退休手续或未享受养老保险待遇，其与原单位之间可能仍存在劳动关系或劳务关系。
- 在此情况下，退休医生兼职可能需要考虑原单位的意见，特别是如果兼职行为可能影响到原单位的工作安排或利益时。但具体是否需要原单位同意，还需根据双方之间的合同约定或相关法律法规进行判断。
二、兼职性质
非竞争性兼职：
- 如果退休医生的兼职工作与原单位的工作性质、业务范围等无直接竞争关系，且不会泄露原单位的商业秘密或敏感信息，那么一般无需原单位同意。
竞争性兼职：
- 如果退休医生的兼职工作与原单位存在直接竞争关系，或者可能泄露原单位的商业秘密或敏感信息，那么原单位可能会出于保护自身利益的角度考虑，要求退休医生不得从事此类兼职。
- 在此情况下，退休医生应谨慎考虑兼职行为，并可能需要与原单位进行协商或取得其同意。
三、实际操作建议
了解法律法规：
- 退休医生在兼职前，应首先了解相关法律法规和政策规定，确保自己的兼职行为合法合规。
与原单位沟通：
- 尽管在大多数情况下退休医生兼职无需原单位同意，但出于尊重和避免潜在纠纷的角度考虑，建议退休医生在兼职前与原单位进行沟通，说明兼职的具体情况和性质。
签订兼职合同：
- 退休医生在兼职时，应与兼职单位签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、报酬支付等条款，以保障自己的合法权益。
总结来说，退休医生兼职是否需要原单位同意，主要取决于其与原单位的劳动关系状态以及兼职的具体性质。在大多数情况下，如果退休医生已经办理了退休手续并享受了养老保险待遇，且兼职工作与原单位无直接竞争关系，那么无需原单位同意。但为了确保合法合规和避免潜在纠纷，建议退休医生在兼职前与原单位进行沟通，并签订书面兼职合同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。