是否需要做三期鉴定，需根据受伤情况及是否涉及劳动能力或停工留薪期确定，并非所有受伤未上班的情况都需要进行三期鉴定。以下从不同角度为你详细分析：
一、三期鉴定的定义及适用范围
三期鉴定，通常指的是在劳动工伤或人身损害赔偿案件中，对受害者因伤害导致的误工期（即停工留薪期）、护理期、营养期进行的鉴定。这种鉴定主要用于确定受害者因伤害而需要休息、护理和补充营养的时间长度，从而作为计算赔偿金额的依据。在劳动工伤领域，主要关注的是误工期（停工留薪期）的鉴定，因为这直接关系到劳动者在受伤期间的工资待遇和工伤赔偿。
二、需要三期鉴定的情况
涉及劳动能力鉴定或停工留薪期确定：
- 如果受伤情况较为严重，可能影响到劳动者的劳动能力，或者需要较长时间的休息和恢复，那么进行三期鉴定（特别是误工期鉴定）就是必要的。这有助于确定劳动者的停工留薪期，从而保障其在受伤期间的合法权益。
- 例如，劳动者因工伤导致骨折，需要长时间卧床休息和康复，那么就需要进行误工期的鉴定，以确定其停工留薪期的长度。
涉及赔偿金额计算：
- 在劳动工伤赔偿中，赔偿金额的计算往往与受害者的误工期、护理期和营养期密切相关。如果这些期限无法准确确定，那么赔偿金额的计算也将受到影响。
- 因此，在涉及赔偿金额计算的情况下，进行三期鉴定是必要的，以确保赔偿金额的准确性和合理性。
三、不需要三期鉴定的情况
受伤情况轻微，不影响劳动能力：
- 如果受伤情况较为轻微，不影响劳动者的劳动能力，且不需要长时间的休息和恢复，那么可能就不需要进行三期鉴定。
- 例如，劳动者因工作原因轻微擦伤或扭伤，经过简单处理后即可继续工作，那么就不需要进行三期鉴定。
双方对误工期等期限无争议：
- 在某些情况下，劳动者和用人单位可能对误工期等期限已经达成一致意见，或者通过其他方式（如医疗证明、医生建议等）已经确定了这些期限。在这种情况下，进行三期鉴定可能就不是必要的。
四、建议与注意事项
- 及时咨询专业律师或劳动能力鉴定委员会：如果你对是否需要进行三期鉴定存在疑问，或者想要了解更详细的信息和流程，建议及时咨询专业律师或当地的劳动能力鉴定委员会。
- 保留好相关证据和医疗证明：无论是否需要进行三期鉴定，你都应该保留好与受伤相关的所有证据和医疗证明。这些证据和证明将在后续的赔偿申请和争议解决中发挥重要作用。
如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。